Newsletter mensuelle de BNPP AM : 60 % de chances supplémentaires pour une entreprise inclusive d’obtenir de meilleurs résultats financiers
60 % de chances supplémentaires pour une entreprise inclusive d’obtenir de meilleurs résultats financiers
La nette émergence des critères sociaux montre que les entreprises intégrant des pratiques inclusives génèrent de meilleures performances financières :
- Les entreprises dotées de politiques d’égalité des chances dans l’emploi et de cultures favorisant la mixité ont 60 % de chances supplémentaires[1] de voir leurs profits et leur productivité augmenter, de connaître une meilleure réputation de leur entreprise, plus de facilités à attirer et à conserver les talents et un surcroît de créativité et d’innovation.
- +53 % de rentabilité financière[2] pour les sociétés du classement Fortune 500 avec au moins 3 femmes à la direction
- Les entreprises avec un faible taux de turn-over des collaborateurs ont généré un alpha annuel de 3 % sur cinq ans[2]
Malgré cette prise de conscience, nos sociétés ont encore un long chemin à parcourir :
- 68 % des personnes handicapées[3] ne font pas partie de la population active
- 21,1 % de la population de l’UE[4] (92,4 millions de personnes) est exposée au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale
- 10% de la population mondiale[5] vit toujours en dessous du seuil de pauvreté international de 1,90 dollar par jour, et près de la moitié du monde vit avec moins de 5,50 dollars par jour
- La rémunération des femmes dans l’UE-27 est de 15 % inférieure[6]à celle des hommes en moyenneRobert-Alexandre Poujade, Analyste ESG, Responsable de la thématique Biodiversité, BNPP AM
Delphine Riou, Analyste ESG, BNPP AM
« L'importance des considérations sociales est clairement devenue une priorité et un critère clé dans la prise de décision d'investissement : une meilleure intégration des facteurs sociaux peut aider à réduire les risques et à améliorer les rendements durables pour les clients. Les entreprises qui n'agissent pas en faveur de la diversité, l'égalité ou l'inclusion sont confrontées à des risques importants tant en termes de performance financière que de réputation. C'est pourquoi, en tant que gestionnaire d'actifs, notre rôle est d'appeler à une meilleure transparence et des actions concrètes en faveur de pratiques commerciales plus égalitaires et inclusives. »
Footnotes
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